Văn hóa làm việc tại VAWAY dựa trên giá trị cốt lõi THÂN - TÂM - TUỆ và Tôn chỉ hoạt động lấy khách hàng làm gốc:Uy tín:
- Trong giao tiếp: đã nói là phải giữ lời.
- Trong công việc: đã hứa là phải làm, nếu có thay đổi phải thông báo trước để người khác xử lý.
- Không có tín thì không có nghĩa – đồng nghĩa với việc không biết ơn. Chữ TÍN là cơ sở để mọi người sống chân thành với nhau.
Hợp tác:
Giữa lãnh đạo và nhân viên, giữa anh em trong phòng ban, đội nhóm luôn làm việc dưới tư tưởng là hợp tác vì bất cứ công việc nào chúng ta làm cuối cùng cũng là phụng sự khách hàng để mang lại giá trị cho Xã hội từ đó mang lại Tài chính tiền bạc cho công ty và cá nhân mỗi chúng ta.
Trách nhiệm:
- Mỗi thành viên VAWAY đều thể hiện trái tim khao khát dựng nghiệp “NGHĨ LỚN, LÀM LỚN” - Nỗ lực hết mình vì nhiệm vụ được giao, không tránh né, đùn đẩy nhiệm vụ cho hoàn cảnh hay người khác khi có cơ hội.
- Dám nghĩ, dám làm, dám chịu là luôn giữ đúng cam kết của mình, luôn làm đúng chỉ đạo của cấp trên theo phong cách chủ động sáng tạo vì mục tiêu chung.
Liêm chính:
VAWAY tin rằng chúng ta sinh ra để làm những điều lớn lao, 1 là để khẳng định bản thân, 2 là gia đình tự hào và 3 là xã hội biết ơn giá trị chúng ta mang lại. Để đạt điều đó thì chúng ta cần ngay thẳng và trong sạch từ trong suy nghĩ đến hành động việc làm. Việc gì mà không tạo ra giá trị cho khách hàng, cộng đồng thì tiền nhiều cũng không làm, luôn là như thế với anh em VAWAY.
Đoàn kết:
- VAWAY có khát khao đưa công nghệ tới mỗi người kinh doanh và ứng dụng làm sao để kinh doanh đạt hiệu quả nhờ công nghệ. Để khát khao thành công Ban lãnh đạo VAWAY đều cần hiểu và kích hoạt năng lượng trong mỗi thành viên cho nhau, tay nắm tay cùng đi.
- Một bó đũa bẻ làm sao được, tách 1 cây đũa ra ta có thể bẻ dễ dàng đó là bài học không quên trong mỗi chúng ta. Hãy chung tay chung sức cùng đồng đội, cùng VAWAY đang hừng hực khí thế bước vào giai đoạn góp công sức vì nước nhà.
Tự do:
- VAWAY trân trọng giá trị của mọi người xung quanh thì con người giá trị lớn nhất là giá trị TỰ DO. Chính vì điều đó, VAWAY làm việc dưới góc độ hợp tác với các thành viên bằng cơ chế giao khoán công việc, thành viên được tôn trọng mọi hoạt động làm việc của bản thân.
- VAWAY dựa trên triết lý vận hành là đào tạo làm gốc luôn đào tạo cho anh em trong công ty để đồng nhất tư tưởng, triết lý, hành động. Tuy nhiên, khi các thành viên đủ nhận thức mọi người có thể tự do phương trưởng làm những điều mình mong muốn để được hạnh phúc.
- Con người VAWAY muốn thành công phải có khát khao và niềm tin vào bản thân để cống hiến cho đời.
